Besser gemeinsam
Kern-Ziel des Prozesses ist es, die strategischen Ziele und Führungsleitlinien im gesamten Verband bekannt zu machen, zu verankern, umzusetzen und mit Leben zu füllen. Dabei ist die Steuerungsgruppe auf Ideen und Impulse aller Mitarbeitenden angewiesen.
Im Ticker finden Sie alle News was aktuell passiert, geplant ist oder bald kommt. Wir möchten Raum für Feedback und Austausch bieten.
Der Prozess besteht aus mehreren Elementen, die das Berater-Team in der Prozess-Architektur bei der Kick-off-Veranstaltung vorgestellt haben. Den Start machte die Systemdiagnose, bei der mittels Einzel- und Gruppeninterviews von über 100 Mitarbeiter*innen eine Ausgangssituation ermittelt wurde. Am 15. Oktober folgte eine Rückspiegelung der Ergebnisse an den Vorstand.
Rückspiegelung der Systemdiagnose
Die geplante Rückspiegelung an die Teilnehmer*innen haben wir in Abstimmung mit allen Beteiligten aufgrund der steigenden Corona-Infektionszahlen und des Lockdowns auf den 11. Dezember verschoben. Sie hat in 12 Gruppen gestaffelt als Videokonferenz stattgefunden - mehr dazu im Ticker.
In mehreren Videkonferenzen zu gestaffelten Zeiten tauschten sich Teilnehmer*innen der Resonanzschleife über die Ergebnisse der Systemdiagnose mit den drei externen Berater*innen aus.
Im Anschluss sollen auch die Piloten organisationaler Wandel beginnen. Dabei handelt es sich um konkrete Maßnahmen in den verschiedenen Bereichen der Caritas, die inhaltlich aber noch nicht festgelegt sind, sondern erst nach der Systemdiagnose in Zusammenarbeit mit den Beteiligten angestoßen werden.
